Augmenter votre capacité individuelle et d'équipe 

 

Le management vivant s’adresse aux managers et aux leaders. 

Ses objectifs :

  • leur donner les outils pour déployer et optimiser le potentiel de chacun
  • les accompagner dans les défis quotidiens avec du bon sens et de la simplicité

Inspiré par une observation des systèmes les plus performants au monde, "le management vivant" propose des outils simples et efficaces. Pas de chichis, pas de grandes théories, mais une envie de transmettre quelque chose qui pourra réellement être mis en application au quotidien. 

 

Un focus est mis également sur la gestion émotionnelle et relationnelle des équipes et des individus.

L'harmonie sur le lieu de travail a un impact direct sur la performance, la rétention des talents et la marque employeur.

Diminuons le temps et l'efficacité perdus en optimisant la communication, la confiance et la collaboration !  

Pourquoi le Management Vivant ?

Nous vivons dans un monde de plus en plus complexe. Les attentes en entreprise sont élevées et nombreuses. Les managers et leaders sont mis sous pression

Pas simple de s'y retrouver et d'adopter les comportements adaptés à chaque situation.

 

Ayant moi-même été perdue dans mes débuts de manager, j'ai créé le "management vivant" pour simplifier, dédramatiser et accompagner tous les responsables d'équipes dans ce cheminement.

 

Mais aussi, chaque membre ! Adopter tous ensemble du bon sens dans le quotidien de l'entreprise, dans les relations et les objectifs à atteindre pour un meilleur vivre au travail.

 

 

 

 



Mon offre aux entreprises


FORMATION

Formation des managers et des équipes 

COACHING

Coaching sur mesure en fonction des résultats et de l'objectif à atteindre

EVALUATION

Mesure de l'intelligence émotionnelle des managers et directeurs à l'aide de l'outil QEpro (certifié)

EXECUTIVE 

Accompagnement des comités de direction pour un fonctionnement d'équipe optimisé.