Le management vivant s’adresse aux managers d’équipe. Ses objectifs :
A travers la gestion émotionnelle et relationnelle, le management vivant permet que l’équipe performe au mieux et que chaque membre de l’équipe puisse déployer son plein potentiel.
Au tout début de ma carrière j’avais cette intuition que faire en sorte que les personnes se sentent bien favoriserait leur performance et les résultats de l’entreprise. A l’époque les entreprises n’étaient pas prêtes.
25 ans d’expérience en gestion des Ressources Humaines ont renforcé cette conviction. Aujourd’hui je dispose des outils en intelligence émotionnelle et relationnelle pour favoriser le mieux vivre en entreprise.
Et vous êtes-vous prêt ? Et votre entreprise est-elle prête ? »
Mesure de l'intelligence émotionnelle des managers et directeurs à l'aide de l'outil QEpro.
Coaching sur mesure en fonction des résultats et de l'objectif à atteindre
Formation des managers et des équipes
Accompagnement des comités de direction avec les outils d'intelligence émotionnelle et de coaching.